2025年6月是全国第24个“安全生产月”，根据各级政府部门的要求，昊阳集团各经营单位组织并开展了多项“安全生产月”系列活动。

环保能源

环保能源于5月底制定了《环保能源2025年度安全生产月活动方案》，并专门召开活动月启动会，会后所有参会人员在环保能源负责人宋传波经理的带领下于“安全生产月”主题条幅上签名，深刻了解“人人讲安全 个个会应急——查找身边安全隐患”的意义。

根据活动方案，公司于主控室电子屏打出安全月主题，制作“安全生产月”宣传栏。充分烘托起 “安全月”的氛围。

南海供热

南海供热积极响应号召，紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，以办公楼大厅显示屏为载体，循环播放《查找身边安全隐患——2025年“安全生产月”教育宣传片》，让安全理念在光影流转间浸润人心。

这种“浸入式”的宣传模式，将安全知识转化为碎片信息，在耳濡目染中强化安全意识。

公司深化 “安全生产月” 活动的生动实践，让“安全无小事，隐患零容忍”的理念深入人心，推动全员从“被动学习”转向 “主动排查”，共同构筑起坚实的安全生产防线，为打造安全、稳定的工作环境注入持久动力。

固废产业园

“安全生产月”期间，固废产业园组织开展隐患排查，提升全员应急处置能力。公司充分利用微信公众号等参加安全知识竞赛等活动，将“安全生产治本攻坚三年行动”加入到安全培训中来并进行考核；利用职工学习日共同观看“固本强基”、“生命重于泰山”、“红线”等警示教育片，提高整体安全意识；利用微信群等形式发送身边安全隐患70多条，有利的保障了生产安全。

荣成供热

“安全生产月”期间，荣成供热围绕"人人讲安全、个个会应急"主题，组织开展系列安全活动，强化全员安全意识，筑牢安全防线。

组织员工观看安全生产警示教育片，剖析典型事故案例，以案为鉴，深刻吸取教训，增强安全防范意识；开展安全知识培训，重点讲解消防安全、用电安全、应急逃生等内容，提升员工安全操作和应急处置能力；针对有限空间作业等高风险环节，组织专项演练，模拟突发情况下的规范操作和应急救援，确保员工熟练掌握安全流程。

清洁热电

6月12日，清洁能源与清洁热电组织线上观摩了由国家能源局主办的“光明守护-2025”电力应急救援综合演练。通过将此次演练中学到的高效组织指挥经验、先进救援理念和技术运用到实际工作中，确保灾害发生时能够迅速、高效地开展抢修工作。

同时，通过知识延展，将此次演练的组织经验推广至其他应急救援体系，助力拓宽各类救援场景下的“生命通道”，为保障设备、人身及财产安全奠定更坚实的基础。

“安全生产月”尚未过去，活动尚在继续。正如安全生产工作一样，昊阳集团将一如既往的利用各种形式，努力提高全体员工的安全生产技能，强化安全生产意识，确保公司安全生产工作持续稳定，公司能够长治久安。

春华秋实十七载，砥砺奋进正当时。近日，昊阳集团于五楼礼堂举行了年度表彰大会，致敬每一位平凡岗位上的非凡奋斗者。从扎根一线的“隐形守护者”到引领创新的“技术领航人”，从默默耕耘的“后勤达人”到躬身实干的“劳动模范”，昊阳家人齐聚一堂，共同见证榜样的力量，感受“一群人、一条心、一件事”的炽热情怀。

点滴智慧，照亮前路

“小建议”也能撬动“大改变”。今年的“建言献策”活动中，一条条朴实的提议从生产线、办公室、后勤岗涌来：有人优化设备巡检流程，让效率提升20%；有人革新数据管理方式，为决策提供精准支撑。当获奖者接过证书时，镜头定格了他们的笑容——这是创新者与企业的默契共鸣，更是“人人皆为主人翁”的最好注解。  

无声坚守，润物无声

后勤团队的“隐形翅膀”：天未亮时忙碌的厨房、深夜巡检的填埋场、暴雨中抢修管网的身影……他们用细致与汗水筑牢企业运转的基石；  

技术攻坚的“破局者”：实验室里千百次试验的记录本、锅炉改造中精准到毫米的焊接工艺、渗滤液处理车间写满笔记的操作手册，每一处细节都诠释着“匠人匠心”； 

一线员工的“稳稳担当”：2900天零事故的方向盘、8年消除百余项设备隐患的坚守、27万平方米供热区域的深夜抢修……平凡岁月里的执着，终将沉淀为不凡的价值。所谓榜样，不过是把简单的事做到了极致。

向光而行，聚力生长

这场表彰会，也是一次企业精神的接力： 

优秀管理者带领团队突破技术壁垒的故事，让“领头雁”精神落地生根； 年轻员工从前辈手中接过荣誉时，传承的不只是奖状，更是“把小事做精”的信念；劳动模范分享“岗位即战位”的心得，朴实话语中尽显昊阳人的韧性。

微光成炬，未来可期

活动尾声，获奖者与同事们并肩合影，笑声与掌声交织成初夏最动人的乐章。未来，昊阳人将继续以平凡铸就非凡，用双手托举起绿色发展的梦想。因为在这里，每一份付出都会被珍视，每一次坚守都值得致敬。 

为全方位呵护员工身心健康，近日，公司工会精心策划“心灵护航计划”，特邀市总工会资深心理专家团队走进企业，开展心理健康专题培训。这场活动不仅是知识的传递，更是公司“以人为本”理念的深情践行——我们始终相信，员工的幸福感是企业高质量发展的根基。

关怀前置：做员工心灵的“守护者”

在快节奏的工作中，公司始终将员工的身心健康置于重要位置。此次心理健康培训的举办，源于工会对员工需求的深度洞察：通过定期调研、匿名问卷等形式，收集员工在职场压力、家庭平衡等方面的真实心声。“员工的笑容，就是企业最美的风景。”正如工会主席在开场致辞中所言，公司愿做每一位奋斗者的坚实后盾，让关怀从“保障物质需求”迈向“滋养精神世界”。

区别于传统讲座，本次培训更注重构建可持续的心理支持生态。公司特邀专家团队结合职场特性，围绕情绪管理、自我认知、人际沟通等核心议题设计课程，多方面为员工疏解心理难题。

长效深耕：让温暖持续生长

心理健康培训只是公司员工关怀体系中的一环。“企业不仅是职业发展的平台，更应成为员工心灵的港湾。”这份承诺，正通过一次次具体行动落地生根。

员工与企业，从来都是双向奔赴的旅程。公司深知，唯有用心倾听员工的心跳，用行动回应他们的期待，才能凝聚真正的向心力。未来，集团将继续完善关怀体系，让每位员工都能在这里感受到被尊重、被支持、被珍视的力量。