随着知识经济的浪潮席卷全球，人才已经越来越凸显其对企业的重要性，企业对人力资源开发的需求也越来越迫切，而外部培训机构不能满足企业的这种需求，高等教育机构也不能满足员工对职场教育和终身学习的渴求，企业大学就在这种形势下走上了历史舞台。

大学，是传道、授业、解惑的平台。而企业大学，其定义及内涵比传统意义上的大学更为复杂。

企业大学又称公司大学，是以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业上下游合作者为目的，满足员工终身学习需要的一种新型教育、培训体系。 

昊阳企业大学是威海昊阳集团有限责任公司创办的面向全体员工的企业内部人才培养平台。昊阳企业大学在传播企业文化、提升思想意识、分享工作技能、助力员工发展、提高企业绩效等方面起到积极引领作用，成为全体昊阳员工成长的摇篮。

在“想他人方成己”昊阳魂精神的引领下，依托昊阳集团“以人为本、人尽其才”的人才使用理念和“非学无以成才、非志无以成学，终身学习、不进则退”的人才培养理念，让每一个昊阳人都拥有学习进步的平台。立足昊阳集团战略规划和集团的快速发展与人才现状，针对岗位业务技能、员工综合培养价值与提升潜力、注重责任心与工作绩效，规避温水煮青蛙现象，在集团内部营造终身学习与良性和谐的竞争氛围。

企业大学培养秉承“以学员为中心”的出发点，针对实际问题、按需施教、因材施教；学用结合、以用为主，加速员工成长；形成后备人才的造血机制和集团人才库，提供人才辈出机制。形成中高管、专业技术人才和青年人才为主要培养对象的人才培养梯队，业务技术的培训、管理技能的培训、情商意识类的培训，关注培训前需求、培训中控制和培训后转化，提升整个企业人才的工作实力。

在讲师方面，立志打造“教学相长”的内部兼职讲师队伍。讲师不仅要分析出业务部门存在的问题，而且在授课的过程中要能解决业务问题。发挥讲师人才“内部顾问”角色的中坚力量。

实践证明，企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。1956年,全球第一所企业大学--通用电气公司克劳顿学院正式成立，企业大学在全球迅速崛起。从上世纪80年代开始，企业大学发展快速，世界500强中近80%的企业，拥有或正在创建企业大学。

在美国的上市公司中，拥有企业大学的上市公司平均市盈利比没有企业大学的市盈利明显要高。因此，企业大学的建立与发展，对一个企业健康长效发展、员工能力提升至关重要。

企业大学的组建完善，是与企业发展休戚相关的重要环节，昊阳企业大学要成为业务部门的战略伙伴，不仅提供培训，更要帮助业务部门找出问题且针对性解决问题，帮助业务部门实现战略目标、实现绩效倍增，保持企业的不断学习创新的能力，使昊阳在新的时代屹立于不败。

威海昊阳集团有限责任公司，注册资本4亿元，位于山东省荣成市崂山南路688号,员工近千人。经过十年的努力，已发展成一家专业从事固废综合处理应用、清洁能源热电联产（供）的新型环保循环经济类集团公司，目前拥有七家特许经营项目公司。

集团自成立以来，始终秉承“想他人•方成已”的昊阳魂理念，建设“立德修身、见贤思齐”的企业人才理念，持续创新用人体系，坚持“以人为本、人尽其才”的员工发展模式，在昊阳文化的指引下，全体昊阳人努力恪守企业的社会责任，矢志打造“蓝天”基业，立志为“绿色温暖” 做出自己的贡献。