近年来，集团工会在围绕中心、服务发展的同时，持续聚焦职工权益保护，致力于维护广大职工的合法权益。自4月1日起，昊阳集团组织落实“1+3”集体合同相关工作，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，进一步完善了集体合同相关条款内容。先后召开了工会委员会、妇女委员会、安全委员会、工会与行政协商会议，对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、职工教育培训等事项深入交流、协商一致后，最终通过职工代表大会表决通过。

会上，工会主席与企业方代表签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工专项集体合同》、《工资专项集体合同》。通过合同的签订，为全体职工的合法权益提供强有力的法律保障，把职工利益与企业利益紧紧联系在一起，充分调动职工的积极性，进一步稳定了和谐的劳动关系，为集团和谐稳定发展奠定了基础，必将更加凝聚合力，助推集团高质量发展再上新台阶。