近日，昊阳集团组织落实“1+3”集体合同相关工作，持续聚焦职工权益保护，致力于维护广大职工的合法权益。

首先召开工会委员会、安全委员会、妇女委员会会议筹备集体协商集中要约事项及确定集体协商内容。按照集体协商制度召开工会与行政协商会议，企业方代表和职工方代表对劳动报酬、工作时间、休息休假、职业安全健康、职业培训、保险福利等事项进行了深入沟通和平等协商，最终达成一致意见。

会上，工会主席与企业方代表签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工专项集体合同》、《工资专项集体合同》。通过合同的签订，为全体职工的合法权益提供强有力的法律保障，进一步稳定了和谐的劳动关系，实现了劳动关系双方互利共赢、共谋发展。