知人善用，任人唯贤，公司不断引进人才，注入新鲜血液，公司组织机构日益健全。在引进有经验的管理人员的同时，公司把目光投向了国内各高校的优秀毕业生，应届生共收简历557份，电话初试144人，电话复试88人，发出录取通知书及签约邀请40份，已签约17份。为使新员工更系统全面地了解公司概况、企业文化、发展战略以及有关制度和工作流程，公司于6月28日对第一批10名新入职员组织展开了2015年第一期新员工入职培训，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心。

6月28日，集团副总裁宋华国、王南，董事长助理王锴硕参加了欢迎仪式及新人见面会。新人自我介绍后，王锴硕助理介绍了昊阳集团及本年度招聘工作的具体情况。宋总与王总分别发表讲话，对新员工做出重要指示和忠告：1、毕业不要丢下课本，要继续学习，志成高远,脚踏实地,不断提升自身业务水平和办事能力；2、树立团队协作的工作作风,齐心协力,紧密配合,共同承担集体责任；3、保持积极向上的心态,把握机遇, 找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风；4、真心做人,诚心做事,永远保持吃苦耐劳的精神,为企业的发展作出应有的贡献。

培训期间，公司为新员工安排了荣成简介、各厂区介绍、中国茶文化培养、餐桌礼仪培训、学习管理制度、团队小游戏等培训内容。通过培训提高员工对企业的熟悉度，增强主人翁意识。